劳动创造财富，在“五一”国际劳动节来临之际，从北京传来喜讯：森马集团荣获全国“五一劳动奖状”称号。这是该集团继荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国“双爱双评”先进企业等称号的又一殊荣。

　　森马集团创立于1996年12月，以虚拟经营为特色的大型服装企业集团。十多年来，企业凭借“品牌兴业”战略和“小河有水大河满”的共赢经营理念，企业获得了持续、高速发展，“森马”品牌一举摘取了“中国名牌”、“中国驰名商标”、“国建免检产品”三大桂冠。

　　（采访森马集团常务副总经理刘丹静：邱董事长在两年前个人荣获了全国“五一劳动奖章“，这次我们森马集团又荣获了全国“五一劳动奖状”，这是对劳动者，对劳动机构来说应该是最高的一个荣誉，对我们全体“森马人”来说是一件可喜可贺、深受鼓舞的一件事情。）

　　森马集团发展得益于全体员工的共同努力。森马一直坚持“以人为本”，围绕“崇德尚贤，和谐共赢“的核心理念，努力构建和谐劳动关系。把维护员工权益与建立和谐劳动关系紧密结合起来，使企业和工会共同维护的机制成为森马维权的一大特色。从1999年开始推出特色的带薪年休制，员工探亲路费报销制。集团为员工实现了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等各种险种，劳动合同签订率达到100％，参保率达到100％。以“企业的发展就是实现员工自身发展”、“培训是员工最大福利”为员工培训理念，建立了一套全员成长的培训模型，全体员工提供每年不少于100个小时的培训。还出资2000万元成立了温州首家企业慈善分会，帮扶困难员工。职工与企业之间相互依存，共同成长的关系越来越密切，一个优秀的森马打造了优秀的团队，一个优秀的团队成就了优秀的森马。

　　（采访森马集团常务副总经理刘丹静：森马这几年的发展可谓是非常迅速，也是温州民营企业发展的一个奇迹吧，我们在去年，2007年的终端销售达到了40个亿，专卖店也超过了3200多家，纳税去年可以说超过1.5个亿，这几年我们都保持在50％的这样一个增长速度。今年我们仍然可以保持这样一个发展态势。）

　　刘丹静告诉记者集团干部职工得知企业荣获全国五一劳动奖状，无不欢欣雀跃，这即是荣耀，也是对我们的一个很大的鞭策和鼓励。

　　（采访森马集团常务副总经理刘丹静未来两年，也是森马发展的关键年份。我们今年在新春干部管理会议上就提出了“改革、跨越、发展”，这是我们今年的主题，我们想通过对组织流程的改革，建立法人治理结构，初步建立一个符合上市要求的这样一个组织体系。第二是我们想全面提升我们产品研发、供应量的管理终端渠道的一个整合，通过这样一些环节的一个提升来全面打造我们全新的森马。同时我们要启动一个品牌延伸，这也是森马的发展规划，通过这些努力，我们想，一是回报全社会对我们的关爱，尽快实现森马品牌的国际化、人才职业化、管理科学化和企业社会化，把森马打造成具有国际竞争力的一个现代企业集团。）