我区卫生系统开展医德考评
www.ouhai.org.cn 更新日期:2008-6-10 10:38:12 () 来源:今日瓯海 作者:林明山 编辑:王建旺
□林明山
近日,我区卫生系统开展医务人员医德考评活动,以加强卫生系统医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平。
这次考评活动,全区各医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员均可参加;考评内容包括服务宗旨、尊重患者、优质服务、廉洁行医、因病施治、团结协作、技术水平等七项内容。区卫生局成立考核组,分发医务人员医德规范要求和医德考评较差认定标准,逐个到医疗单位进行民主定性考核,将日常检查,医德投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据,并邀请人大代表、政协委员、社会行风监督员参与,对每个医务人员进行评价。
据悉,医德考评结果分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。医德考评结果在本单位内进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医德考核结果为较差者不得转入社区卫生服务中心全民事业编制人员管理。
近日,我区卫生系统开展医务人员医德考评活动,以加强卫生系统医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平。
这次考评活动,全区各医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员均可参加;考评内容包括服务宗旨、尊重患者、优质服务、廉洁行医、因病施治、团结协作、技术水平等七项内容。区卫生局成立考核组,分发医务人员医德规范要求和医德考评较差认定标准,逐个到医疗单位进行民主定性考核,将日常检查,医德投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据,并邀请人大代表、政协委员、社会行风监督员参与,对每个医务人员进行评价。
据悉,医德考评结果分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。医德考评结果在本单位内进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医德考核结果为较差者不得转入社区卫生服务中心全民事业编制人员管理。
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