今年以来，仙岩镇为深化干部作风建设，围绕建立作风建设长效机制建设，努力建立健全各项规章制度。近日，通过制订“千分制”进一步细化农村各项工作，促进农村社会稳定和经济发展。

　　“千分制”主要针对镇、村干部的基层工作成效而建立，通过实践工作总结，科学设置各项考核要素，对基层干部和组织从党建与群团、和谐社会、新农村建设以及其他各项基层工作进行全方位，不同层次的考核，各大项考核内容又根据不同村特点，细化各村任务，落实具体职责，如民政工作中对于农村住房保险数、低保五保应保数各村具体任务数都有详细规定，基层党风廉政建设从5个大项，16个小项做了细致而明确的规定。考核采取一年两考的方式，以职能科室为主，科学考核镇村基层工作，千分制考核结果也作为对各村和镇机关干部工作考核的重要依据。

　　实行“千分制”考核，健全了仙岩镇农村基层干部的考核评价机制，进一步落实了镇村干部职责，有利于引导和激励农村基层干部自觉规范行为，为打造仙岩“三镇一乡“创造了良好的环境。