温州网讯 今后，高校毕业生选择到基层开展志愿服务或者工作的，可以享受一系列政策优惠，工作满3年后且年度考核为称职的，参加公务员考试时，笔试成绩可加5分。这是近日记者从人事部门获悉的。

　　为解决我市高校毕业生就业难问题，我市近日出台了《关于促进高校毕业生充分就业实施意见》，其中不仅鼓励高校毕业生自主创业，而且给出一些优惠政策，吸引毕业生到基层就业。据介绍，今后每年招募一批毕业生志愿到我市开展支农、支教、支医和扶贫工作，时间2到3年。工作期间由所在县(市、区)和乡镇(街道)共同提供每人每月不低于800元的基本生活补助，并由所在乡镇(街道)统一办理人身意外伤害等保险。志愿者户籍根据本人意愿，可放在原籍，也可挂靠在服务单位所在县(市、区)政府人事部门所属人才服务机构集体户口，其人事档案由服务单位所在县(市、区)政府人事部门所属人才服务机构免费保管，并免费提供人事代理服务。服务期满后，志愿者进入市场自主择业。

　　我市每年还将以公开招聘的方式，有计划地选拔一批高校毕业生到农村、社区工作，原则上以安排助理职务为主。高校毕业生被聘用后，由乡镇(街道)与其签订劳动合同。合同期内，高校毕业生的年总收入原则上不低于所在县(市、区)上年度的职工(含规模以上私营单位)平均工资水平，并按规定办理各类社会保险，薪酬、参保等所需费用由所在县(市、区)和乡镇(街道)承担。其人事关系、档案、户口等统一由县级人事部门所属的人才服务机构免费代理；党、团组织关系应迁转至所在村或社区。对在农村和社区工作2年以上，且业绩突出、表现优秀、群众信任的高校毕业生，可通过法定程序，选配其进入村、社区领导班子，并推荐为乡镇(街道)后备干部。条件成熟的，可推荐为乡镇(街道)领导班子成员人选。

　　为进一步引导鼓励毕业生到基层就业，今后全市各级党政机关考录公务员、各级各类事业单位招聘工作人员，对具有农村、社区和企业等基层2年以上工作经历的毕业生，应有一定的比例，并逐年提高。从2009年开始，经过公开招聘到我市农村、社区工作期满3年以上，且年度考核为称职以上仍在农村和社区工作的高校毕业生，在参加市域内公务员招考时，予以笔试成绩加5分；对公开招聘到我市农村、社区工作期满3年以上，且年度考核为称职以上的高校毕业生，参加市、县(市、区)组织的事业单位公开招聘工作人员考试时，笔试成绩加5分。工龄自参加服务之日起计算。同时，在晋升专业技术资格时，在同等条件下优先评定。（记者 叶小静 通讯员 潘剑龙）