温州以建设“活力和谐企业”为目标推进党建工作的实践受到了广泛关注，中组部、中央党校、全国党建研究会多次派员赴温调研，并对此予以充分肯定。7月29日至8月1日，中央党校、温州市委联合举办的温州非公有制企业党的建设研讨会在我市举行。来自全国各地的专家、学者和党建工作者对温州的非公企业党建工作进行深入研讨。

　　本网温州博客上的网友“海上温州”写了一篇文章，以民间的视角关注温州非公企业党建。以下是文章的内容：

　　1998年12月，中共正泰集团委员会成立，这是温州市第一个、浙江省第二个非公有制企业党委。当时的浙江省委书记张德江迅速作出重要批示：“在非公有制企业建立党组织，十分必要，意义重大，希望正泰党委积极探索，不断总结经验。”

　　此后，关于温州老板希望入党的信息，很快便传递到了中央高层。

　　2003年5月7日，中共中央组织部长贺国强专程来温州，考察老板入党问题。在此之前，浙江省和温州市已经培养了一名老板入党。他叫刘建国，浙江长江电子有限公司老板，被誉为浙江省私人企业入党第一人。

　　温州不但创造了民营经济的无数奇迹，温州同样在民营企业党建这一历史性课题上，为全国提供了成功的经验和可以直接借鉴的操作模式。

　　老板说：有了党支部，我可以专注地做事

　　“我作为企业主，对在企业内开展党建工作，概括起来，有三句话：第一句是完全必要；第二句是大有好处；第三句是大力支持。”陈敏说。

　　陈敏是温州知名企业庄吉集团公司的董事长，温州前任服装商会的会长。今日的庄吉已经不是1993年创办之初的庄吉。年产值已过10亿元，利税也远超1亿元。党员也从最早的数人发展到了30多人。支部也变身为党委了。作为温州的一个见多识广、神通广大的企业家，陈敏深深知道自己的企业里建立了党支部之后，将会带来怎样巨大的变化。

　　“党支部是向心力和凝聚力的化身。”“党支部能做企业主做不到的好事。”“党支部是先进生产力的代表，是一个企业先进文化的代表。”在记者与诸多民企老板座谈时，听到他们评价最多的，就是上述几句话。“如果把森马比作一棵健康成长的树，那么管理层是树干，员工是绿叶，而提供营养、牢牢支撑整棵树的树根，就是企业党组织。”森马集团公司董事长邱光和的感悟，形象而深刻。

　　与邱光和、陈敏有共同感受的还有温州知名企业家郑步良。郑是苍南新雅集团公司的董事长。郑步良说：“新雅集团一千多号人，靠什么来凝聚人心？要靠企业文化、思想政治工作来凝聚人心，而这些工作是党组织的强项、优势。”新雅集团公司党支部成立于2000年6月，是苍南县民企第一家党总支。如今的新雅集团公司，有党员56名，董事会、股东会11名成员中，有4人是党员，外聘的高层管理人员7人中有6名是党员。各部门经理、副经理19人(不包括上海公司)中有13名是党员。车间主任、业务主管11人中有6名是党员。“可以说，新雅骨干中的骨干，全是党的人。”郑步良说。新雅集团由此进入了健康快速发展的新阶段：2006年，公司实现产值4.5亿元，同比增长了10%。党的建设为企业带来的无形推动力，变成了老板眼中有形的力量。

　　“有形的力量”给温州民营企业注入了新希望。在瑞安的民营企业——瑞立集团公司董事长张晓平说：“瑞立从一个10万元资产的小作坊发展到今天的规模，就是得益于党组织发挥的作用。公司于1995年2月成立党支部，2004年12月成立党委，现下设7个党支部，有122名党员。几年来，党组织对企业的可持续发展，作出了突出的贡献。”张晓平郑重表示，“今后，我一定会一如既往、全心全意支持企业党建工作，只要有瑞立集团，就会有红红火火的‘瑞立党建’。”