环卫工人被称为城市美容师，辛勤的劳动理应得到尊重和保护，但路桥区路桥街道环卫所的6名环卫工人向领导讨要合理待遇，要求签订劳动合同，却在第二天被开除。

　　12月4日中午，记者在路桥区一破旧的出租屋内，采访了这些环卫工人。

　　要求加工资，次日被开除

　　“我们每天早上3点半起床，4点赶到街面，7点前把地扫好，然后再上班到中午11点半，下午从1点钟上到傍晚6点，有时还要加班到晚上9点，加班工资却只有三五元钱。”原路桥街道环卫所职工程廷干告诉记者。

　　“一年365天，没一天放假，月工资只有610元。”张文勤抱怨说，他在路桥环卫所工作了8年，工资一直是550元，去年才涨到560元，今年则按台州市最低工资标准610元发放，加上七七八八的补贴，一个月到手一般都是七八百元。

　　程廷干认为，环卫所给他们的待遇太不合理：“单位的正式工工资都在2000元以上，加上奖金，一个月收入有4000元左右，而我们这点微薄的收入还是在工作严重超时的前提下拿的。”

　　对此，路桥环卫所主任蒋楚华却认为，所里环卫工的工资待遇已经“相当不错了”：“今年1月份涨到610元，9月起又提到670元，加上各种考核补贴，平均月收入是930元。”而对于工作时间问题，蒋楚华表示：“我们不管他们几点钟上路打扫，就是6点半上也可以，只要把自己管的范围扫干净就行。”

　　从去年下半年开始，20名环卫工向路桥区劳动部门提出劳动仲裁，要求环卫所补缴社会保险，支付超时工资和双休日、节假日工资，还有岗位津贴，但至今没有处理结果。反而在这期间，程廷干等6名工人相继被开除。

　　朱钦生曾经被评为路桥区城市美容师和先进工作者，他是6名被开除者之一。“9年啊，我干了9年，可7月19日找领导说工资太低，还想正式签合同，第二天就不让我干了，我50岁了，你说心里苦不苦。”

　　为给自己讨个说法，11月底，20名环卫工人又向路桥区人民法院提起行政诉讼，要求补发加班工资、津贴等共计174万元。目前，路桥法院已受理此案。

　　面对采访时，蒋楚华表示，他们开除的几名职工，并不是因为工资问题，而是这几名工人消极怠工，有的是自己不愿干，不遵守劳动纪律才被辞退的。

　　劳动监察支队队长：环卫工实际工资低于最低标准

　　“表面上这些环卫工人的收入是达到了台州最低收入标准，但实际上工作超时，双休日没有休息，这些都属于加班，所以这个工资水平是低于国家最低标准的。”台州市总工会副主席许取龙对记者说。

　　台州市劳动监察支队支队长张杰给记者算了一笔账：“我们讲的最低工资标准是指8小时工作制，平均每个月工作是20.92天，在8小时以外工作的，就要按每小时工资的1.5倍来支付；加班的话就是除20.92天以外工作天数按两倍计算，如果是法定节假日的，就要按3倍工资算。”

　　根据路桥环卫所工人的工作时间，张杰算了一下，每个月工资要达到1750元以上，才能达到最低工资标准。

　　环卫工都没签劳动合同

　　路桥环卫所是路桥区路桥街道下属事业单位，街道每年财政拨款200多万元，收取门面清洁费200多万元，创收200多万元，环卫所现有正式员工43人、临时工(一线清洁工)180余人，退休工人22人。

　　而对于环卫工人没有签订劳动合同的事实，街道相关负责人表示：环卫所是事业单位，可以不与工人签订合同。

　　张杰认为，根据《劳动法》规定，哪怕是临时用工，也应该签订劳动合同，而在路桥环卫所，大多数临时工都是工作多年的老员工，最长的已有10多年了。

　　听到这一说法后，蒋楚华表示，他们下一步要全部签订劳动合同，一切按规定来做，他们还在探索一种路段承包清扫模式，每个区域按850元一个月包干给环卫工。