明年年初机会将更多

　　从岗位的层次来看，一人才机构发现今年跳槽两头现象很明显。“一方面是诸如销售、文职等普通工作岗位，另一方面像民企的市场总监、副总以及证券、金融业等行业的高端人才也出现了迅速增长。”

　　“今年年底出现爆发式的跳槽高峰，跟宏观经济环境也有密切关系。”中华英才网杭州分公司总经理周茜分析，近年来国内经济一直保持着持续快速发展，今年累积效应开始显现，特别是民营经济进入一个爆发式增长周期。但民企往往人才储备不足，对人才的需求非常强烈。另外一方面，随着入世之后国内各个行业与国际的对接，更多的国际大公司进入中国，并在国内物色人才，也为职场人士提供了更多具有诱惑力的岗位。

　　“如果按照今年年底的这个形势的话，估计明年年初人事变动会比往年更加频繁，”人力资源专家周先生预测说，“很多企业不得不通过招聘来补充缺口。”