浙江在线05月07日讯 今年上半年，我省3万多个村级组织全面开展换届选举。截至4月15日，全省已有27672个村党组织完成换届，占应换届数91.8%；共有6294个村委会完成换届，占应换届数20.8%。

　　省委对这次换届工作高度重视，省委常委会专题听取了全省村级组织换届工作调研和试点情况汇报。我省还建立换届选举重大事件、重要信息及时报送制度，下发《关于认真做好2008年村党组织村民委员会换届选举工作的意见》，对全省村级组织换届工作进行全面部署。

　　大学生、女委员：村两委班子里的新面孔

　　4月17日，永嘉县巽宅镇外宕村村委会进行换届选举，年仅20岁、刚从温州市竞技体校毕业的女大学生胡晓吉获得全村353张选票中的202张选票，当选村委会主任。“年轻人有知识、有干劲，我们相信晓吉能行。”村民们说。外宕村是一个偏僻山村，人均年收入只有4024元。胡晓吉自信地说，她的近期计划是尽快开通村里的有线电视，安装好各自然村的路灯，还要修一条通往山下的机耕路；长期规划是，根据村里的特点发展特色经济，让村民们尽快富起来。

　　“大学生村官”是这几年社会关注的一个热点，在这次村级组织换届选举中，全省已有260余名到村工作的大学生在选举中脱颖而出，进入村两委班子，为我省村干部队伍注入新鲜血液。

　　各地对“大学生村官”与其他参选人一视同仁，选举办法不搞特殊化。如“大学生村官”在参加村党组织班子成员选举时，民主推荐、党委考察、确定候选人、党员大会选举等几个环节一个不能少，保证程序规范到位。

　　一些地方还让参选“大学生村官”和其他候选人一起进行“竞职演说”，当选后一样公开进行创业目标和工作作风承诺，确保其当选村班子成员程序合法、群众认可。

　　为解决村级班子中女干部比例过低以及女干部当选难的问题，这次村级组织全面换届专门在村委会设立妇女委员职位，实行专职专选。丽水市妇联还专门向全市妇女发出倡议书，鼓励妇女积极参与村级组织换届选举。目前在全省已换届的村委会中，女委员配备率达到76.7%，比上届增加46.7个百分点，其中嘉兴、衢州、舟山三个市的妇女委员配备率达到100%。

　　党内直选、自荐海选：选举民主“看得见”、“摸得着”

　　这几天，在杭州市余杭区黄湖镇清波村的村头村尾，总能看到村党委书记黄小明为推进村庄整治而忙碌的身影。黄小明是在该区村级组织换届试点中，通过“无候选人直接选举”当选为党委书记的。他感慨地说：“村里97名党员直接选我当书记，是对我的信任，同时也给了我很大的压力，我应该更加努力，为村里多办些实事。”

　　积极改进完善村级组织选举制度和方式，全面落实党员群众的民主权利，不断推进农村基层民主，是这次换届选举的主旋律。

　　各地不断深化村党组织“两推一选”，扩大村党组织领导班子直接选举的范围。杭州市实行“班子成员候选人由党员群众公推确定，书记、副书记、委员由党员大会直接选举”的“公推直选”办法，提高党组织班子成员在党员群众中的公信度。

　　各地还积极推行“自荐海选”选举方式，选举前由选民主动填报竞选职位，写明本人基本情况、报名竞选的职位及理由、治村方案和承诺事项。自荐结束后，由选举委员会张榜公布自荐人名单和自荐职位，接受群众监督。在全省已换届的村委会中，采用“自荐海选”方式的村达到56.5%，“自荐海选”已成为村委会选举的主要方式。

　　在这次换届中，各地还全面推行候选人书面公开竞选承诺活动，由候选人在选前对村民作出创业承诺、责任承诺、廉政承诺和服务承诺，并将候选人书面竞职承诺材料在村务公开栏进行公开，接受群众监督评议。

　　由于基层民主范围不断扩大，民主程度不断提高，各地党员群众的参选热情更高。全省村党组织换届中党员参选率为93%，比上届高1.1个百分点；村委会换届中选民参选率为95.4%，比上届高0.7个百分点。