新春伊始，瓯海区全面启动2007年10件为民办实事项目，让人关注的是，今年该区再次将开展服务新温州人系列活动列入其中，这系列举措让广大新温州人在第二故乡切实感受到了家的温暖。

　　任丽晖，森马集团人力资源部部长，2001年从湖南长沙来到瓯海区开始新的事业，在瓯海近7年的时间里，她对新温州人在第二故乡的感受深有体会。

　　（采访森马集团人力资源部部长任丽晖：刚过来的时候，我发现很多温州人比较排外，我觉得是否排外跟这个城市化建设，以及对外沟通交流的认识层次是不一样的。比如说上海前几年也是排外的，但现在慢慢会觉得外来人员更多的是知识型，或者说智慧型的人员进入，他们反而更多的是一种尊敬，温州这几年也可以感觉到，排外的、保守的、小农经济思想逐渐在减少，这个其实也是更有利于城市的建设、现代化的建设。）

　　地处温州城郊结合部的瓯海，现有约77万外来人员，是40万常住人口的近两倍，已成为瓯海经济社会发展的主力军之一。瓯海区委、区政府认为，新温州人是瓯海经济社会发展的建设者，应该共享瓯海建设的成果。今年内，瓯海区将建设4.5万平方米安心公寓，建立两家“和馨行动定点医疗机构”，新增工伤险参保人数4万人，落实9000名义务教育学生免收学杂费政策和1000名贫困生助学金制度等。比如，在瓯海务工满6个月的新温州人可参加新型农村合作医疗保险，可与当地人一样享受住院费用“零起点”报销和最高报销4.5万元。

　　（采访森马集团人力资源部部长任丽晖：我觉得所有外来务工人员都是非常期望听到这个消息的，因为只有这样子，我们才会在一个城市找到归属感，因为我相信温州以后的发展，它会希望有更多的科技含量的城市建设，包括它的产业转型也是一样，它需要吸引更多的优秀人才来到企业，或者来到这个城市，投入到建设中来。如果来到这个城市感觉自己是异乡人，只是一个过客的话，是不可能全身心地投入自己的智慧、精力。只有把这个地方当成自己的第二故乡，然后去融合到这个城市，他才会真正扎根下来。）

　　（采访森马集团生产副总方达景：我们在温州这几年经历来看，我们也感受的到，温州市政府还有瓯海区政府，对我们外来务工人员的关心，我们认为温州没有把外来人员当作外地人，而是把我们当作这个城市的一份子，这过程中，我们充分体会到了温暖，对我们今后在温州发展来讲，我觉得从精神上讲是巨大的激励，作为我们外来务工人员来讲，也会把温州当作自己的家，当作我们第二故乡。）